Tallinna Rahvaülikool on linna ametiasutuse hallatav asutus, mis pakub laiemale avalikkusele erinevaid kõrgetasemelisi ja mitmekesiseid enesetäiendamise, vaba aja sisustamise ning sotsiaalsete kontaktide loomise võimalusi.

See toimub nii teoreetiliste kui praktiliste koolituste näol ning olenemata osaleja east ega haridustasemest. Laiemas plaanis soovime oma tegevusega mitmekesistada koolitusturgu ja väärtustada elukestvat õpet.

Tallinna Rahvaülikooli põhiväärtusteks on professionaalsus, avatus, eneseareng ja hoolivus.

Professionaalsus

Rahvaülikooli iseloomustab koolituste hea maine ja hoolikalt valitud kõrgetasemelised koolitajad. Meie koolitustel osalenute tagasiside on väga hea (2024. aastal 4,6 punkti 5,0-st). Koolitajad ja juhendajad on oma eriala professionaalid või kirglikud asjatundjad, kellel on nii koolituskogemus kui ka väga head suhtlemisoskused.

Tunneme suurt huvi kultuuri ja ühiskonnas toimuva vastu ning omame pikaajalisi kogemusi vabaharidusliku koolituse korraldamisel. Hoiame end pidevalt kursis täiskasvanuhariduse valdkonna arengutega. Üheks näiteks on meie elukestva õppe saatesari “Koolitaja kolmapäev”, milles tutvustame Rahvaülikooli koolitajaid ning toome elukestva õppe vaatajani lugude ja praktiliste kogemuste kaudu.

Asjaajamises oleme sõbralikud ja korrektsed ning püüdleme pidevalt paremate lahenduste poole. Rahvaülikool lähtub oma tegevuses kindlatest kvaliteedipõhimõtetest, mida kinnitab ka meile omistatud rahvusvaheline kvaliteedimärk EQM.

Avatus

Rahvaülikooli on õppima oodatud kõik – puuduvad sisseastumiseksamid ja eelneva haridustaseme nõue ning koolitustel osalemiste arv ei ole piiratud. Õppimine on hinde- ja hinnangutevaba. Meil on lai ja mitmekesine õppimisvõimaluste valik enam kui kümnes valdkonnas, mille seast iga huviline leiab endale sobiva.

Oleme uuendusmeelsed ja loomingulised ning kohaneme ümbritsevate muutustega. Meile saab alati teha ettepanekuid uute koolitusideede ja -koolitajate osas ning küsime pärast koolituste lõppu osalejatelt tagasisidet, sest iga arvamus loeb. Töötame selle nimel, et vabaharidus oleks ühiskonnas nähtav ja kõigile kättesaadav.

Teeme arengule suunatud koostööd nii Eestis kui rahvusvaheliselt, kuuludes Eesti Rahvaülikoolide Liitu ja Eesti Vabaharidusliitu ning osaledes rahvaülikoolide koostöös Euroopas. Algatusega “Tallinn Connect” koondame koolitusi, kuhu on oodatud ka need osalejad, kes alles õpivad eesti keelt ja soovivad seda kasutada praktilises keskkonnas. Koos õppimine aitab luua sidemeid, leida uusi sõpru ning toetab paremat kohanemist Eestis.

Eneseareng

Soovime oma tegevusega esile tõsta elukestva õppimise olulisust ühiskonnas. Tunnustame rahvaülikooli aasta koolitajaid ja õppijaid, osaleme täiskasvanud õppija nädala sündmustel ning pakume oma koolitajatele ja juhendajatele võimalusi enesetäiendamiseks ja koostööks.

Koostöös koolitajatega arvestame õppijate vajaduste ja huvidega, korraldame lisa- ja jätkukoolitusi ning hoolitseme selle eest, et koolituste valik oleks laiapõhjaline ja mitmekesine. Seisame selle eest, et inimestel oleks võimalus tegeleda oma huvialadega ning et üha rohkem täiskasvanuid leiaks tee tagasi rahvaülikooli ja teistelegi õpiradadele.

Oleme uudishimulikud ja hoiame end kursis oma valdkonna arengutega, osaledes ka ise mitteformaalses õppes. Meie juhtmõte “Parim aeg õppida” väljendab usku, et õppimine ei sõltu vanusest ega õigest hetkest – parim aeg alustamiseks on alati praegu.

Hoolivus

Austame oma töötajaid, koolitajaid ja õppijaid ning suhtume üksteisesse hoolivalt ja toetavalt. Märkame ja tunnustame oma töötajaid ja koolitajaid tähtpäevadel ning väärtustame ühist aega, korraldades ühiseid väljasõite ja õppekäike.

Tegeleme järjekindlalt töö- ja õpikeskkonna arendamisega, et Rahvaülikool oleks kõigile meeldiv ja turvaline koht õppimiseks ja töötamiseks.

Rahvaülikoolis õppimist iseloomustab õppijakesksus ning sageli tekib kursustel ühtehoidev ja sõbralik kogukonnatunne. Lisaks uutele oskustele ja teadmistele leitakse uusi tuttavaid ja sõpru ning kasvab omavaheline kuuluvustunne. Sõbraliku, turvalise ja toetava õhkkonna loomine on meie jaoks oluline eesmärk.

Eesmärgid

1. Koolituste kvaliteedi parandamine, uute teemade ja lektorite kaasamine.
2. Reageerimine ühiskonna vajadustele ja uutele nõudlustele koolitusturul.
3. Personali koolitus ja nende kvalifikatsiooni tõstmine.